Consentire ai Datori di lavoro di assolvere all'obbligo formativo previsto per tutti i lavoratori
Tutti i lavoratori in forza all'impresa.
Lavoratori che non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi possono frequentare il corso individuato per il basso rischio della durata di 8 ore complessive.
Per Lavoratori: 16 ore complessive articolate in un modulo di carattere generale di 4 ore ( che riconosce credito formativo permanente per tutti i settori produttivi) e un modulo di 12 ore relativo ai rischi specifici di comparto.
Per personale impiegatizio e tecnico: 8 ore complessive articolate in un modulo di carattere generale di 4 ore ( che riconosce credito formativo permanente per tutti i settori produttivi) e un modulo di 4 ore sui rischi specifici
Conformi a quanto indicato negli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011.
Quinquennale della durata di 6 ore sia per il personale impiegatizio e tecnico sia per gli operai
Consentire la formazione dei preposti per la sicurezza come previsto dall'art. 37 comma 7
Tutti i soggetti che in impresa svolgono il ruolo di preposti per la sicurezza. L'accesso al corso per preposto è consentito a coloro già in possesso della formazione prevista per i lavoratori.
La formazione del preposto deve essere comunque completata entro 60 giorni dall'assunzione o dell'affidamento del ruolo.
8 ore
I contenuti del corso sono coerenti con quanto indicato negli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011.
Quinquennale della durata minima complessiva di 6 ore. L'aggiornamento particolare per preposti sostituisce e non si sovrappone a quello per i lavoratori.
Consentire la formare dei dirigenti per la sicurezza come previsto dall'art. 37, c. 7 del D.Lgs. 81/08.
Tutti i soggetti che in impresa svolgono il ruolo di dirigenti per la sicurezza. Il corso sostituisce Integralmente la formazione prevista per lavoratori.
La formazione del dirigente deve essere comunque completata entro 60 giorni dall'assunzione o dall'affidamento del ruolo.
16 ore complessive
I contenuti del corso sono coerenti con quanto indicato dagli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011.
Quinquennale della durata minima complessiva di 6 ore.
Consentire alle imprese di formare il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza aziendale.
Lavoratori eletti dai propri colleghi quali Rappresentanti per la Sicurezza aziendale. Il corso è dedicato ai RLS di imprese edili e della filiera delle costruzioni.
32 ore minime, normalmente suddivise in 4 lezioni da 8 ore ciascuna
I contenuti del corso sono coerenti con quanto indicato dalla normativa di riferimento. La parte relativa ai rischi specifici è necessariamente orientata alle specificità del comparto costruzioni.
Annuale , di durata variabile a seconda del numero di lavoratori presenti in impresa:
4 ore annuali per rls di imprese dai 15 ai 50 lavoratori
8 ore annuali per rls di imprese dai 50 in poi
Suggerito, ma non obbligatorio, un periodico aggiornamento anche per imprese con meno di 15 lavoratori.
Consente ai datori di lavoro che intendono assumere il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione di formarsi in ottemperanza a quanto previsto dalla normativa in essere.
Datori di lavoro che intendono assumere il ruolo di rspp nelle ipotesi previste dall’allegato II del D.Lgs. 81/08 (esclusi i casi previsti all'art.31 comma 6). Il corso è dedicato ai titolari di imprese ad Alto Rischio.
La formazione del Datore di Lavoro quale RSPP va comunque completata entro 90 giorni dall’apertura di una nuova attività o dall'assunzione del ruolo.
48 ore minime.
conformi a quanto indicato dagli Accordi Stato Regioni del 21/12/2011.
Quinquennale della durata minima complessiva di 14 ore da completarsi in prima istanza entro il 11/01/2017.
Consentire l'adempimento degli obblighi formativi ricadenti su Responsabili e Addetti al servizio prevenzione e protezione.
Rspp e Aspp con titolo minimo di studio di scuola media superiore (5 anni). Previsto un esonero dal modulo A e B se in possesso di determinate classi di laurea (architettura, ingegneria civile e altre)
MODULO A (28 ore): introduttivo alla sicurezza, propedeutico ai successivi. (per Rspp e Aspp)
MODULO B (60 ore): modulo tecnico su rischi specifici di comparto. (per Rspp e Aspp) per imprese ricadenti in macrosettore ATECO 3
MODULO C (24 ore): modulo trasversale relativo alla gestione organizzativa e procedurale della sicurezza. (per il solo Rspp )
I contenuti sono quelli indicati dagli accordi Stato-Regioni del 26/01/20
Quinquennale di 60 ore per il Macrosettori Ateco 3 (costruzioni e edilizia), 4, 5, 7 . Articolato e proposto in più moduli indipendenti nel quinquennio di riferimento.
Consentire alle imprese di formare gli addetti alla prevenzione incendi aziendale.
Addetti alla prevenzione incendi per attività a basso, medio ed alto rischio.
variabile in base al grado di rischio incendi:
Rischio incendio ALTO = 16 ore ( proposto solo come corso Aziendale)
Rischio incendio MEDIO = 8 ore
Rischio incendio BASSO = 4 ore
I contenuti trattati sono conformi a quanto previsto dall’allegato IX del D.M.10 Marzo 1998. Il corso è diviso in una parte teorica, che fornirà gli elementi per comprendere e gestire le dinamiche collegate al rischio incendio e una parte pratica che prevede una simulazione di spegnimento con l’uso di estintori a polvere e/o CO2. Il basso rischio prevede solo la parte di lezione teorica.
Non disciplinato. Previsto un aggiornamento periodico non ancora definito come durata, periodicità e contenuti.
Consentire alle imprese di formare, secondo quanto previsto dagli artt. 37 c.9 e 45 c.2 del D.Lgs.81/08, in conformità a quanto indicato dal D.M.388/03, gli addetti al primo soccorso aziendale.
Addetti al primo soccorso aziendale.
variabile in base al gruppo di appartenenza:
Imprese del gruppo A = 16 ore.
Imprese del gruppo B e C = 12 ore.
Il corso è articolato in moduli complementari teorico pratici per permettere, agli addetti di tutte le imprese appartenenti ai gruppi individuati dal D.M.388/03, la partecipazione alle parti con contenuti equivalenti. Le prime 12 ore di corso sono comuni a tutti i gruppi (A/B/C) mentre le ultime 4 ore di corso sono dedicate ai SOLI addetti di imprese del gruppo A.
Con cadenza TRIENNALE di durata variabile in base al gruppo di appartenenza:
Imprese del gruppo A = 6 ore.
Imprese del gruppo B e C = 4 ore.
Permettere, ai datori di lavoro del gestore delle infrastrutture e delle imprese esecutrici e affidatarie, di formare i lavoratori e i preposti che svolgono attività di posa di segnaletica per delimitazione di cantieri stradali in presenza di traffico veicolare.
Tale formazione è considerata integrativa e NON sostitutiva rispetto alla formazione ai sensi dell’art.37 c.2 del D.lgs. 81/08 e Accordi Stato Regioni del 21/12/2011 (formazione iniziale per lavoratori e preposti).
Lavoratori e preposti addetti ad attività di posa della segnaletica in presenza di traffico veicolare.
8 ore minime per operatori.
12 ore minime per preposti.
Coerenti con quanto indicato in allegato II del D.I. 4/03/2013.
Lavoratori: quadriennale di 4 ore.
Preposti: non definito.
Fornire contenuti utili sui rischi possibili e sulle corrette procedure di lavoro a tutti i lavoratori che effettuano, anche solo occasionalmente, lavori in quota.
Lavoratori che svolgono anche sporadicamente lavori in quota (così come definiti all'art.107 del D.Lgs.81/08 quali lavori che espongano al rischio di cadute da una quota posta ad un altezza superiore a 2 metri rispetto ad un piano stabile).
4 ore minime integrabili in base alle esigenze dell'impresa.
Il corso prevede un'introduzione generale a titolo riepilogativo sui basilari aspetti legati alla sicurezza, una parte specifica relativa alle principali buone prassi per evitare le cadute dall'alto e una parte di addestramento pratico all'uso dei DPI di III categoria, di uso obbligatorio per tali attività.
Non previsto ma suggerito con cadenza periodica